Desarrollo Organizacional en RRHH
Metodologías y herramientas para analizar con detalle los factores que influyen en los procesos de trabajo para mejorar la efectividad, el rendimiento y el conocimiento, tanto individual como colectivo.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 22 de Octubre de 2025 | 28 de Enero de 2026 | Inscripción abierta |
| 20 de Noviembre de 2025 | 28 de Febrero de 2026 | Inscripción abierta |
| 11 de Diciembre de 2025 | 28 de Marzo de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 50 horas
Precio: 230 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Cuáles son las bases conceptuales del Desarrollo Organizacional.
Cómo identificarse con la estructura organizacional y sus políticas.
Qué etapas hay que cumplir en la implementación y gestión de un proceso de Desarrollo Organizacional.
Cómo identificar las desviaciones y brechas existentes que limitan el crecimiento organizacional.
Qué son y cómo definir los valores de una empresa.
Cómo implementar un proceso de cambios y mejoras.
Cómo desarrollar una cultura organizacional en RRHH.
La importancia de las evaluaciones de desempeño por competencias.
Cómo se aplica la cultura en la organización empresarial en RRHH.
Cuáles son los beneficios de tener una correcta cultura organizacional en RRHH.
Cómo evaluar el clima organizacional en la búsqueda de un clima agradable y motivador en la empresa.
Cómo contribuye la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a una sana gestión de los RRHH a través del Desarrollo Organizacional.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Desarrollo Organizacional en RRHH , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Luciano García
Profesional en el área de RRHH con más de 30 años de experiencia como gerente de RRHH controlando las áreas de reclutamiento y selección, administración de personal, seguridad laboral y protección física, capacitación y Desarrollo Organizacional.
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