Conversaciones y Reuniones difíciles en RRHH
Estrategias para abordar, gestionar y resolver conflictos con los empleados por parte de RRHH y de los líderes de equipos de trabajo.
Convocatorias
| 20 de Noviembre de 2024 | 28 de Febrero de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 50 horas
Precio: 190 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(54) 1159839543 (34) 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Saber afrontar situaciones laborales típicas, identificando la mejor manera de decir las cosas y poder tratar los temas más controvertidos.
Implementar una metodología y estructura sencilla para el abordaje y el diseño de conversaciones difíciles.
Aprender a expresarse de forma clara, con poder y de manera constructiva durante una conversación difícil.
Mejorar la forma en la que nos comunicamos, expresando pensamientos y gestionando nuestras emociones.
Identificar el impacto que tienen sus habilidades comunicacionales en los objetivos de su puesto y resultados del negocio.
Adquirir técnicas de persuasión para liderar situaciones a través del lenguaje no verbal.
Comprender dónde se encuentran las claves que caracterizan una conversación difícil para lograr tener diálogos más productivos.
Saber detectar los errores más comunes que se originan ante una conversación difícil.
Aplicar herramientas discursivas, emocionales y corporales que aumenten su capacidad para generar acuerdo satisfactorios.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Conversaciones y Reuniones difíciles en RRHH , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Natalia Angela Di Meglio -
Licenciada en Relaciones del Trabajo. Magister en Coaching y Cambio Organizacional con más de 10 años de experiencia en las áreas de RRHH y Change Management asesorando a líderes y equipos de trabajo.
Mariela De Luchi -
Diplomada en Gestión Estratégica de RRHH. Magister en Coaching y Cambio Organizacional con más de 20 años de experiencia en el desarrollo del capital humano en empresas de diferentes sectores.
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