Inteligencia Emocional para RRHH

Objetivos

Saber cómo vivir la Inteligencia Emocional aplicada siendo especialistas de RRHH.

Analizar los costes económicos que conlleva una Inteligencia Emocional empobrecida a cargo del capital humano de la empresa.

Conocer herramientas prácticas para realizar un alto cuando los pensamientos, emociones y conductas se encuentren fuera de control y cerca de causarle problemas de relación.

Conocer causas e impactos de una gestión empobrecida de sus emociones en su productividad en el trabajo.

Analizar en profundidad nuestro estilo predominante de pensamiento y nuestra relación con la aparición de ciertas emociones que nos desconcentran o impiden realizar nuestro trabajo con calidad.

Adquirir mayor confianza en nuestra forma de proceder ante situaciones altamente estresantes.