People Analytics en la práctica: la Inteligencia Artificial aplicada a RRHH
Convocatorias
| 20 de Noviembre de 2024 | 28 de Febrero de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 50 horas
Precio: 270 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(54) 1159839543 (34) 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Aprender a poner en marcha un departamento de People Analytics empezando a realizar nuestros primeros análisis de datos en RRHH.
Tomar mejores decisiones data driven que mejoren los resultados de su negocio.
Aprender a trabajar con datos (ETL): extracción, transformación y carga.
Conocer las diferentes fuentes de datos disponibles para RRHH.
Conocer y gestionar de forma correcta a los stakeholders de su organización.
Conocer las mejores herramientas, técnicas y metodología para la explotación de datos.
Tomar decisiones informadas sobre los empleados que mejoren la eficiencia y eficacia de nuestra gestión de RRHH.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
People Analytics en la práctica: la Inteligencia Artificial aplicada a RRHH , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Eduardo Terrón Gómez
Máster en Dirección de RRHH con amplia experiencia en la implementación de estrategias de People Analytics en empresas de diferentes sectores.
Victoria Mayo Caballero
Máster en Dirección de RRHH especializada en el análisis de datos, utilización de herramientas de Business Intelligence y desarrollo de proyectos orientados a la toma de decisiones basadas en datos para la transformación de equipos de RRHH.
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